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妇幼卫生

大连市现行有效规章关于产假的规定

根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》(大连市人民政府令第143号)规定,“符合本办法规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外(98天),增加产假六十日。休假期间工资照发,福利待遇不变”
        另:《女职工劳动特别保护规定》规定,“女职工生育享受产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”
        女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
        女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
        女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
        对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
        用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。


                                                                                                                                     人口家庭处供稿